17岁能去酒吧当学徒吗

17岁通常不能去酒吧当学徒，因涉及未成年人保护法规。分析：根据《未成年人保护法》及《劳动法》相关规定，酒吧作为娱乐场所，可能涉及酒精、烟草及复杂的社交环境，不利于未成年人身心健康。17岁属于未成年阶段，其就业、劳动权益受到特殊保护，一般不得从事可能危害其身心健康的工作。提醒：若酒吧要求或默许未成年人参与工作，尤其是涉及酒精服务，则问题严重，应及时向劳动监察部门或未成年人保护机构举报。
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处理方式：从法律角度，针对未成年人欲在酒吧当学徒的问题，常见的处理方式有：1. 拒绝雇佣：酒吧应严格遵守法律法规，拒绝雇佣未满18周岁的未成年人。2. 寻求其他职业机会：建议未成年人寻找适合其年龄段的职业机会，如学徒、实习等，并确保工作环境安全健康。选择方式：- 若酒吧拒绝雇佣，应尊重其决定，并考虑其他合法合规的职业路径。- 在选择其他职业机会时，注意核实雇主资质，确保工作环境符合法律法规要求。
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具体操作：1. 若酒吧表示愿意雇佣未成年人当学徒，应明确拒绝并告知相关法律法规，如《未成年人保护法》的相关规定。2. 未成年人应寻求其他合法合规的职业机会，如在学校、培训机构或合法的企业实习、学徒等。在选择时，应确保工作环境安全、健康，且工作内容符合其年龄和能力。3. 若发现酒吧或其他雇主违法雇佣未成年人，应及时向当地劳动监察部门或未成年人保护机构举报，并提供相关证据，以维护未成年人的合法权益。同时，家长或监护人应加强对未成年人的教育和引导，避免其陷入不利的工作环境。