试用期工作两天可以要工资吗

试用期工作两天可以要工资。依据《劳动法》规定，劳动者试用期内辞职，公司不得克扣工资，且工资标准有法定要求。不及时支付，将违反劳动法，可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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试用期工作两天要工资，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期两天有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、劳动合同等；3. 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求支付工资；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。