企业签劳务合同不签可以吗

企业不可以只签劳务合同不签劳动合同。依据《劳动合同法》,用工即建立劳动关系,必须签订劳动合同。不签可能导致法律纠纷及罚款。
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企业应与劳动者签劳动合同。常见处理方式为:及时与劳动者协商并签订;如遇拒绝,可依法终止劳动关系。选择时需考虑法律要求及企业实际情况。
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不可以。企业应与劳动者签劳动合同,操作如下:用工后立即协商;明确合同内容;双方签字盖章。若劳动者拒绝,应依法处理,避免法律风险。
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