餐饮店放假有没有工资

餐饮店放假员工有权获工资。依据《劳动法》,用人单位原因停工,应按合同支付工资,否则违法并影响员工权益。
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餐饮店放假工资处理,常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与雇主协商,无果则向劳动部门投诉,必要时申请劳动仲裁。
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餐饮店放假应发工资。操作:1. 与雇主沟通,明确放假原因及工资支付情况;2. 若协商无果,收集证据向劳动监察部门投诉;3. 投诉未解决,可申请劳动仲裁,提交相关证据,维护自身权益。

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