试用期被辞退公司不开离职证明怎么办

试用期被辞退公司不开离职证明，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，用人单位需出具离职证明，否则劳动者有权通过法律途径维权。不及时处理可能影响劳动者就业及社保等权益。
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试用期被辞退公司不开离职证明，常见处理方式为劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则根据具体情况选择劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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试用期被辞退无离职证明，应这样处理：1. 尝试与公司沟通，要求出具离职证明，说明这是法定义务。2. 沟通无果后，准备相关证据，如劳动合同、辞退通知等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 或携带证据至劳动监察部门投诉，要求依法处理。4. 若仲裁或投诉仍无法解决，可考虑诉诸法院，维护自身合法权益。