有没有法律规定关于半个月工资的计算方式？

有法律规定关于半个月工资的计算方式。《劳动法》等相关法律法规明确了工资的计算需考虑实际出勤及加班等因素。半个月工资通常为月工资除以21.75再乘以实际出勤天数。若计算不当，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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处理半个月工资计算问题，常见方式是查阅《劳动法》规定并结合实际出勤及加班情况。建议遇到复杂情况，应咨询专业律师以确保合法权益。不同情况处理方式不同，需具体分析。
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有法律规定。-正常工作日工资：月工资÷21.75×实际出勤天数。-加班费：需考虑工作日、双休日及法定节假日的不同计算标准。-出勤不满一月离职：按实际出勤及合同约定结算工资，避免纠纷。